Rifa’i, Muhamad, et al. “KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”. J-MACC : Journal of Management and Accounting, vol. 4, no. 1, Apr. 2021, pp. 42-56, doi:10.52166/j-macc.v4i1.2403.