Shohib M, Mauladi KF, Yaskun M. PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DI PERUSAHAAN KONTRAKTOR TAMBANG MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. J-MACC [Internet]. 2024 Apr. 30 [cited 2026 Jun. 5];7(1):22-38. Available from: https://ejournal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/6308